企业新闻 行业新闻 常见问题

足球报:俱乐部自主限薪更合理 但尊重规则是前提

发布时间:2022-05-04 00:00 点击数:
本文摘要:足球报记者陈永报道 对于目前的中国足球职业联赛体系而言,主要问题是欠薪,而在欠薪的大背景下,俱乐部沉重的债务危机(包括欠集团债务及俱乐部运营债务),也影响了职业联赛的健康发展。 目前,中国足球已经经历了两次限薪,第一次限薪是本土球员从此前的不限薪转为限制个人薪酬总额税前1000万人民币,国脚上浮20%;第二次限薪则是本土球员个人薪酬上限为税前500万人民币,俱乐部支出限额为6亿。

乐鱼APP

  足球报记者陈永报道 对于目前的中国足球职业联赛体系而言,主要问题是欠薪,而在欠薪的大背景下,俱乐部沉重的债务危机(包括欠集团债务及俱乐部运营债务),也影响了职业联赛的健康发展。  目前,中国足球已经经历了两次限薪,第一次限薪是本土球员从此前的不限薪转为限制个人薪酬总额税前1000万人民币,国脚上浮20%;第二次限薪则是本土球员个人薪酬上限为税前500万人民币,俱乐部支出限额为6亿。虽然2022年初中国足协在酝酿第三次限薪,将支出总额和个人薪酬上限进一步下调,但相关规定并未出台,目前是维持现有的限薪政策不变。

乐鱼APP

下载网址

这其实是正确选择,过分的限薪其实很可能打击青少年球员及其家长对中国足球的信心。  足协的最新限薪令之所以按下暂停键,有一个原因是,部分俱乐部开始了自主限薪的做法,比如目前多家俱乐部支出总额已经控制在较低水平上,调到1个亿以内都算好的,个别俱乐部做法甚至更加极端。毫无疑问,俱乐部进行自主限薪理论上是更加合理的,每个俱乐部都有权利选择自己的活法,选择自己的投资总额,选择俱乐部旗下球员的薪酬限额。  但是,自主限薪要有一个非常重要的前提,那就是尊重规则、尊重合同、尊重诚信。

遗憾的是,经过具体调查我们得知,部分俱乐部在限薪过程中存在通过不正当方式打压球员的情况,甚至撕毁合同,这是让人非常无语的。中国足球的发展,终究是要以构建良好的诚信体系、构建良好的生态体系为基础的。


本文关键词:足球报,俱乐部,自主,限薪,下载网址,更,合理,但,尊重,规

本文来源:乐鱼APP-www.jiatingzhufu.net

上一篇:津媒:陈戌源表示 这个时候队员都知道应该怎么做 返回目录 下一篇:没有了
网站首页 关于我们 产品中心 新闻动态 工程案例 招商加盟 服务支持 联系我们
服务热线:
0544-67243415
地址:江苏省常州市金坛区预瑞大楼8897号
座机:0544-67243415
手机:16029538926
传真:070-994780279
官方微信
官方微信

全国服务热线: 0544-67243415
Copyright © 2005-2022 www.jiatingzhufu.net. 乐鱼APP科技 版权所有 网站备案号:ICP备95551450号-2

友情链接: 澳门app下载官网网    乐鱼APP    华体汇体育